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Proporcionar empleo decente e igualdad de oportunidades es fundamental para ayudar a las personas a llevar una vida más sana y feliz

Una sociedad que es protegida y cuidada por su empleo da como resultado economías más fuertes y prósperas. Como empresa que depende del talento de miles de empleados, nos va mejor cuando nuestros colegas están sanos, seguros y motivados.

Queremos que en la próxima generación se formen los equipos creativos e innovadores de nuestra empresa, agroemprendedores exitosos, empresarios y agentes de cambio, independientemente de su campo o nivel de experiencia. A través de este propósito, contribuimos a construir comunidades más prósperas, igualitarias y resilientes.

Creando Valor Compartido

Para la sociedad
Una sociedad que es protegida y cuidada por su empleo da como resultado economías más fuertes y prósperas.

Para nuestro negocio
Como empresa que depende del talento de miles de empleados, nos va mejor cuando nuestros colegas están sanos, seguros y motivados.

¿Por qué importa?
Queremos que en la próxima generación se formen los equipos creativos e innovadores de nuestra empresa, agroemprendedores exitosos, empresarios y agentes de cambio, independientemente de su campo o nivel de experiencia. A través de este propósito, contribuimos a construir comunidades más prósperas, igualitarias y resilientes. 

Promoción del empleo decente y la diversidad

  • 640,000 jóvenes capacitados en su desarrollo profesional en nuestra Iniciativa por los Jóvenes.
  • 40% de la fuerza laboral en México son mujeres.
  • Creamos un Ecosistema de Capacitación Digital para que los jóvenes fortalezcan sus capacidades por medio de orientación y entrenamiento desde casa.
  • 62% de nuestros negocios y áreas en Nestlé México han alcanzado el balance de género.
  • 75% de nuestros empleados están formados en seguridad laboral.

Demostrando nuestro compromiso

Estamos trabajando para diversificar la composición de género de nuestras operaciones y mantener a nuestros empleados seguros y saludables. Hoy, el 40% de nuestra fuerza laboral son mujeres; y tenemos nuevos compromisos para incrementar el número. Además de las iniciativas de toda la empresa, hemos implementado programas de impacto para aumentar la diversidad en el lugar de trabajo. Apoyamos a nuestros empleados LGBTQ+ para crear conciencia sobre la inclusión, tanto interna como externamente.

Nuestra contribución a los ODS de la ONU

Nuestro trabajo para mejorar el desarrollo rural y los medios de vida contribuye a los siguientes ODS: 

ODS: Pobreza
ODS: Hambre Cero
ODS: Salud y Bienestar
ODS: Educación
ODS: Igualdad de Género
ODS: Economía
ODS: Desigualdad
ODS: Justicia
ODS: Alianzas