Principios Corporativos
Demostrando nuestro compromiso
Nuestro compromiso con la integridad, transparencia y justica se expresan en nuestros valores corporativos, en nuestros Principios Corporativos Empresariales, en nuestro Código de Conducta y otros ordenamientos internos.
Fomentando una cultura ética empresarial
Durante más de 95 años, Nestlé México ha basado sus decisiones en generar confianza en sus consumidores. La cultura de Nestlé se basa en los sólidos fundamentos de sus principios y valores. Desde que se fundó Nestlé, sus prácticas comerciales se han regido por la integridad, la honestidad, el trato justo y el pleno cumplimiento de todas las leyes aplicables.
El programa de cumplimiento de Nestlé México apoya el desarrollo y la aplicación continuos de sus principios empresariales basados en la ética y defendiendo la creencia de que hacer lo correcto asegura la sostenibilidad a largo plazo de sus actividades y operaciones.
Implementación de nuestros Principios Corporativos:
Todos los empleados se han comprometido a adherirse a los Principios de Negocio Corporativo de Nestlé, independientemente de su ubicación. Nuestro Código de Conducta Empresarial nos ayuda a implementar estos principios. El código establece normas de comportamiento no negociables en áreas clave. No pretende cubrir todos los problemas posibles, sino que está diseñado para ofrecer un marco de referencia. Esto nos permite medir cualquier actividad y asegurarnos de que nos mantenemos responsables.
Nuestro Código de Conducta Empresarial:
El Código de Conducta Empresarial especifica y ayuda a la implementación continua de los Principios de Negocio Corporativo al establecer ciertos estándares mínimos de comportamiento no negociables en áreas clave. Los empleados siempre deben guiarse por los siguientes principios básicos: evitar cualquier conducta que pueda dañar o poner en riesgo a Nestlé o su reputación; actuar de buena fe, legal y honestamente; y anteponer los intereses de la Compañía a los intereses personales o de otro tipo.
